ディズニーでのアルバイトを考えている方にとって、シフトの融通がきくのかどうかは気になるポイントですよね。特に、どうしても外せない予定がある場合、事前に伝えておけば調整が可能なのか、詳しく解説していきます。
ディズニーのアルバイトのシフト制度
ディズニーのアルバイト（キャスト）は、基本的にシフト制で働きます。事前にシフト希望を提出し、運営側がそれを考慮してスケジュールを作成する形です。
1. シフト希望の提出
アルバイトを始める際に、週に何日・何時間働けるのか希望を伝えることができます。その際、曜日ごとに働ける時間帯を指定することが可能です。
例：「月曜日は終日不可、火曜日は午後から勤務可能、土日は終日勤務可能」など。
2. 事前に申請すれば希望日は休める？
結論として、事前に申請すれば基本的に休み希望は考慮してもらえます。 ただし、全員の希望が通るわけではないため、希望が多い日（クリスマスやハロウィンなどの繁忙期）は調整が難しい場合もあります。
シフト作成前に「この日は出勤できない」と伝えておけば、その日を外してシフトを組んでもらうことができます。
繁忙期のシフト調整は難しい？
ディズニーリゾートは年間を通して混雑する日が多く、特に以下のような時期はシフトの希望が通りにくくなります。
- 春休み（3月下旬〜4月上旬）
- ゴールデンウィーク（5月上旬）
- 夏休み（7月下旬〜8月末）
- ハロウィンシーズン（10月）
- クリスマスシーズン（12月）
このような繁忙期には、人手が必要なため、休み希望が通らない可能性が高くなります。
例外的に休めるケース
・テスト期間中（学生の場合は事前申請で配慮されることが多い）
・冠婚葬祭などの重要な用事（証明が必要な場合も）
シフトに入れない日はどう伝える？
ディズニーのアルバイトでは、シフトが決まる前に「出勤不可日」を伝えておくことが重要です。具体的には、以下のような方法で申請できます。
1. シフト提出時に希望を出す
シフト提出の際に、あらかじめ「この日は出勤できません」と申請します。希望の反映は早めに行うのがポイントです。
2. 事前に上司や担当者に相談する
もし突発的に予定が入った場合は、なるべく早くスーパーバイザー（SV）やシフト担当者に相談しましょう。
まとめ
ディズニーのアルバイトでは、事前にシフト希望を出しておけば、基本的には休みを考慮してもらうことが可能です。ただし、繁忙期は調整が難しくなるため、特に休みたい日がある場合は、早めに申請することが大切です。計画的にシフトを調整しながら、ディズニーキャストとして楽しく働いてみましょう！
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