鉄鋼業発展に伴う“民族大移動”──北九州から君津へ2万人移住した背景とその後

1960年代後半から70年代初頭、日本製鉄（当時八幡製鉄）は首都圏の需要に応えるため、千葉県君津市に巨大な製鉄所を建設しました。その際、北九州の八幡製鉄所から■2万人規模の移住■が発生し、君津は一時「小さな北九州」と呼ばれるほど九州文化が根付いた街へと変貌しました。

なぜ“北九州から君津へ”大量移住が起きたのか

当時、八幡製鉄所の八幡地区はすでに過密状態で拡張余地が乏しく、東京湾沿岸への進出が検討されました。市場の中心である関東に距離的に近く、用地も確保しやすい君津が理想的だったのです。

1965年から建設が進み、約3年後には第一高炉が稼働開始。翌々年までに多くの社員家族を伴う転居が北九州から行われました:contentReference[oaicite:1]{index=1}。

一部では“民族大移動”とも呼ばれたこの移住は、単なる転勤を超えて文化圏の移転でした。九州出身者が多く集まり、地域の方言、ラーメン文化、地元行事などが君津にも根付いたのです:contentReference[oaicite:2]{index=2}。

たとえば、地元で始まった焼き山笠祭り「やっさいもっさい」は、九州文化との融合を意図して1974年に始まりました:contentReference[oaicite:3]{index=3}。

企業にとって持続可能な操業には、単なるスキルの派遣以上に“家族ごと連れてくる”人材戦略が重要でした。社員が安心して暮らせてこそ定着率が高まり、地域インフラ整備の幅も広がります。

当時の八幡と富士の合併によって設立された新日本製鉄（1970年）も、その後の工場運営方針として、労働力の安定確保に移住が有効と判断したのです:contentReference[oaicite:4]{index=4}。

八幡製鉄所（北九州）は依然国内有数の大規模工場として稼働を続けました。君津はその“東の拠点”として、高炉能力の分散と供給網強化の役割を担ったのです。

この二拠点体制が、日本製鉄の全国供給体制を支える柱の一つとなり、両工場が異なる地域特性を補い合う形で運営されました:contentReference[oaicite:5]{index=5}。

結果、君津市は漁業から工業へと地域産業構造が転換され、市制施行（1971年）という行政変化にもつながりました。今日でも、君津の地元には豚骨ラーメンや九州弁など、北九州由来の文化が色濃く残っています:contentReference[oaicite:6]{index=6}。

北九州から君津への“民族大移動”は、単なる企業方針ではなく、日本の高度成長を支えた人と文化の流れでもありました。

当初は市場や資源確保といった合理的要因による移住でしたが、住民の生活と融合しながら地域文化を豊かに育み、今日の君津市の姿へとつながっているのです。