グランドスタッフとして働くなら？ジェットスターとスカイマークの比較と選び方

航空業界を目指す方にとって、ジェットスターやスカイマークのようなLCCでのグランドスタッフ職は魅力的なキャリアの一歩です。両社の特徴や働き方の違いを理解して、自分に合った職場選びの参考にしましょう。

ジェットスターとスカイマークの会社概要と運営スタイル

ジェットスター・ジャパンはオーストラリアのジェットスターの日本法人で、成田空港を拠点に全国へ運航するLCCです。国際線もあり、外資系らしいスピード感ある職場文化が特徴です。

スカイマークは1996年設立の日本発のLCCで、羽田空港や神戸空港などを拠点に、国内線に特化した運航をしています。日本企業らしい安定性と現場力が強みです。

両社ともチェックイン、搭乗案内、手荷物対応、遅延対応などが主業務ですが、オペレーションの違いがあります。

ジェットスターは自由度が高く、年齢・性別・キャリア問わずフラットに意見が言える環境です。一方で個人の裁量に任される場面も多く、柔軟性が求められます。

スカイマークはチームワークを重視した文化で、サポート体制が厚く、新人への育成姿勢も強いと言われます。人間関係の安定性を重視する方には適しているかもしれません。

給与水準は大きくは変わりませんが、スカイマークは正社員登用制度が比較的活発で、長く働きやすい体制があります。対して、ジェットスターは成果主義で評価されるため、早期キャリアアップが可能な一方で、契約社員止まりのケースもあります。

福利厚生面では両社ともに社員割引航空券制度や制服貸与、交通費支給がありますが、社食や休憩施設の充実度には若干の差があります。

「やりがいがあるが、忙しすぎて体力勝負」という声がジェットスターでは多く、常に変化が求められるLCC特有のスピード感が伺えます。

一方でスカイマークでは、「人間関係が良く、長く働ける職場」との評価が多数。チームとしての安定性を重視する方には好印象のようです。

グランドスタッフとしての働き方は、会社ごとのカラーが大きく影響します。挑戦的でスピード感を楽しみたいならジェットスター、安定した職場で着実にスキルを磨きたいならスカイマークがおすすめです。

どちらにも魅力があるからこそ、自分がどんな環境で成長したいかを軸に選ぶと後悔のないキャリアになります。