タクシー運転手の就職で仲介業者を使うとロイヤルティーは発生する？仕組みと注意点を解説

タクシー業界での就職を考える際に、求人サイトや仲介業者を通じた応募は一般的になっています。しかし、気になるのが「ロイヤルティー（紹介料）」の有無。この記事ではその仕組みや、費用負担の実態について詳しく解説します。

ロイヤルティーとは？まずは言葉の定義を整理

「ロイヤルティー」とは、一般的には使用料や報酬金を指しますが、就職活動においては紹介料・成功報酬のような形で登場します。

特に人材紹介サービスを使った場合、企業側が紹介者（仲介業者）に対して報酬を支払う形が主流です。求職者が負担するケースは稀です。

タクシー業界では、高齢化や人材不足の影響で人材紹介サービスの利用が活発です。中には転職支援金を出す会社もあります。

実際には、仲介手数料（ロイヤルティー）は企業が支払うのが原則であり、求職者が紹介料を求められることは基本的にありません。

信頼できる職業紹介事業者（有料職業紹介所）を通じていれば、求職者に金銭的な負担はかかりません。

万が一、登録時や面接時に手数料請求の話があった場合は、その業者の正当性を確認するべきです。厚労省の「職業紹介事業許可・届出事業者リスト」から確認可能です。

仲介を使うメリットは、面接の調整や条件交渉の代行など。未経験者でも就職成功率が高まります。

ただし、「紹介会社経由でないと入社後サポートがない」などの制限がある企業もあるため、エージェントの説明はよく確認することが大切です。

50代のAさんは、ハローワーク経由ではなかなか決まらなかったが、人材紹介業者を通じて都内タクシー会社に就職。費用は一切かからず、入社後も研修サポートが充実していた。

このように、紹介会社＝費用負担があるという誤解は解消されつつあります。

仲介業者を通じてタクシー運転手に就職する場合、ロイヤルティー（紹介料）は企業側が負担するため、求職者は費用を支払う必要はありません。

安心して仲介サービスを活用し、自分に合った会社を見つけることが、タクシー業界での第一歩になります。