定年後の新しい働き方？タクシー運転手として第二のキャリアを選ぶ人が増えている理由

近年、定年退職後の再就職先として注目を集めているのが「タクシー運転手」という職業です。未経験でも始められ、年齢に関係なく長く働けることから、多くの元会社員がこの道を選んでいます。本記事では、定年後にタクシー運転手になる人が多い理由やその実情について、具体的な事例を交えて解説します。

定年後の再雇用先としてタクシー業界が選ばれる背景

日本では高齢化が進む一方で、年金だけでは生活が厳しいという声も多く、定年後も働き続けたいと考える人が増えています。そうした中、特別なスキルや資格がなくてもチャレンジできるタクシー運転手の仕事は魅力的です。

実際、多くのタクシー会社が60代・70代の新人ドライバーを積極的に採用しており、シニア向けの研修制度を整備しています。定年退職後の「第二の人生」として、柔軟な働き方ができる点も人気の理由です。

基本的に普通自動車第二種運転免許（通称「二種免許」）が必要ですが、多くのタクシー会社ではこの取得費用を会社側が負担する制度を設けています。運転に慣れていれば、60代からでも取得可能です。

また、近年ではナビゲーションシステムの導入や無線配車の普及により、土地勘がない人やITが苦手な高齢者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。

たとえば、東京の大手タクシー会社では、60歳で定年退職した元商社マンが週3日のシフトで働き始めたケースがあります。彼は「お客さんとの会話が楽しい」「時間の融通が利くのが嬉しい」と語っており、無理のないペースで収入を得ながら社会との接点も保っています。

また、大阪では元公務員の男性が第二の職場として選んだ理由を「年金だけでは不安。健康維持と人とのふれあいを兼ねられる仕事だった」と話しており、タクシー運転手の社会的意義にもやりがいを感じているようです。

実は多くのタクシー会社が、高齢者の就労を戦力として歓迎しています。理由は「真面目で丁寧な接客ができる」「時間に余裕があり、シフトの調整がしやすい」などが挙げられます。

さらに、乗務員不足という業界全体の課題もあり、高齢者の採用が企業にとってもプラスになっているのです。

最近のタクシー業界では、定年後の就労支援として以下のような制度が導入されています。

これにより、高齢者でも無理なく仕事を始められ、継続しやすくなっています。

以上のように、タクシー運転手は定年後の再就職先として非常に現実的かつ人気のある職業です。未経験でも挑戦でき、社会参加を続けながら生活の足しにもなる魅力的な選択肢として、多くの人が関心を持っています。

もし「定年後に何をしようか」と考えているなら、タクシー業界での働き方を一度検討してみてはいかがでしょうか。