夏の一大イベントである花火大会。しかし、アルバイトとのスケジュールがかち合ってしまうと悩ましいものです。特に高校生にとっては、一生の思い出になる可能性もあるだけに、バイトをどう調整すべきか慎重に考えたいところ。本記事では、花火大会に行きたい高校生が、トラブルなくバイトを休むための方法とポイントを解説します。
なぜ「正直に伝えること」が最善なのか
バイトを休む理由は様々ですが、「花火大会に行きたい」という理由を素直に伝えるのは一つの選択肢です。店長や先輩スタッフによっては、誠意をもって伝えれば理解してもらえることも少なくありません。
特に事前に相談すれば、代わりの人を探す時間も確保できるため、勤務先の負担を最小限に抑えることができます。
代打を探してから交渉する方法
「誰か他に代わってくれる人がいるならいいよ」と言われることは多いです。そこで自分から他のバイト仲間に声をかけ、交代できる人を見つけてから店長に相談するのは非常に有効です。
この方法なら「責任感がある」「協調性がある」とプラスの印象を与えることもできます。
家庭の予定として伝えるのはアリ？
「家族と予定がある」「親にその日は外出を控えるよう言われている」など、やむを得ない事情として伝える人もいます。これはグレーな方法ではありますが、嘘にならない範囲で工夫すれば角が立ちにくいケースもあります。
ただし、後でバレるような行動（SNS投稿など）には注意が必要です。
そもそも“交渉できるバイト先か”を見極めよう
バイト先の雰囲気や他のスタッフの扱いを観察してみてください。特定の人だけが休みやすい環境であるなら、率直にそのことを店長に聞くのもアリです。「他の人は休んでいたけど、私はなぜNGなんですか？」と冷静に尋ねてみましょう。
このとき感情的にならず、冷静かつ礼儀正しく話すことがポイントです。
最終手段：どうしても行きたいなら…
どうしても譲れないイベントであり、バイト先が絶対に休ませてくれない場合、退職も視野に入れる人もいます。もちろん、これは最後の手段ですし、短絡的な行動ではなく今後の信頼関係を考慮して慎重に判断すべきです。
ですが、「高校生活の思い出を優先したい」という気持ちは決して悪いものではありません。
まとめ：大切なのは「準備」と「誠意」
バイトを休むこと自体は決して悪ではありませんが、伝え方やタイミングが重要です。できる限り早く相談し、代打を探す努力をし、誠意ある対応をすれば、店長や他のスタッフからの信頼も失わずに済みます。思い出に残る夏を過ごすためにも、計画的な交渉を心がけましょう。
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