オーストラリアワーホリ・セカンドイヤー（88日）ファーム計算ルールまとめ

オーストラリアでワーキングホリデービザを延長するために必要な「セカンドイヤー（88日）」の確定条件と計算の仕方を、契約形態別に詳しく解説します。

セカンドイヤー指定職種の基本ルール

セカンドイヤービザ取得には3か月（88日間）の“指定労働”が条件です。対象：農業・林業・漁業・採鉱・建設・（サブクラス462は北部限定で）観光・ホスピタリティなどです :contentReference[oaicite:0]{index=0}。

「88日」はカレンダー上の日数で、1日に複数出勤しても1日カウント、週5日以上なら週末もカウントして7日で1週間となります :contentReference[oaicite:1]{index=1}。

① フルタイム（週5日勤務）

業界でのフルタイムの定義（通常35～40時間／週）に達すれば、週5日働いていれば週7日カウントできます :contentReference[oaicite:2]{index=2}。

例：週38時間（7.6時間×5日）ならその週は7日分としてカウント。

② フルタイム契約でも1日7時間未満（例：5時間×5日）

これは週あたり25時間なので、業界標準（35–40時間）を下回る場合、7日とせず実働比率で日数換算します :contentReference[oaicite:3]{index=3}。

例：週30時間＝38時間基準なら30/38×7日＝約5.5日分に。

③ パートタイム・カジュアル契約で週5日7時間以上

週35時間以上なら、フルタイムと同等とみなされ1週＝7日カウント可能です :contentReference[oaicite:4]{index=4}。

例：カジュアルで週38時間働いて取得も7日カウント。

④ パート・カジュアルで週3日×3時間（合9時間程度）

これは業界基準から大きく下回るため、実働時間÷週基準でカウント。

例えば週9時間÷38時間×7日＝約1.7日分、としか取得できません。

業界基準時間の確認方法

各業界では「賞与（Award）」による標準労働時間が定められており、たとえばホスピタリティでは6時間～11.5時間が1日とされることもあります :contentReference[oaicite:5]{index=5}。

ファームでは30時間／週以上をフルタイム基準と見なすケースがあり、週30時間を5日で達成すれば週7日カウントできる例もあります :contentReference[oaicite:6]{index=6}。

実例で分かりやすく比較

まとめ

セカンドイヤー取得に向けては、以下を必ずチェックしてください。

• 所属業界の労働時間基準（賞与）を確認
• 自身の契約形態と実働時間が基準を満たすか確認
• 55時間以下なら週の換算日数を明示計算
• payslipや雇用契約書など証拠は必ず保管。

必要に応じて、雇用主に「この時間で週基準達成しますか？」と確認し、安心して申請に臨みましょう。