オーストラリアワーホリビザで同一雇用主の下で1年以上働けるかについて

オーストラリアのワーホリビザ（417ビザ）で、同一雇用主の下で働ける期間についての不安を解消するための記事です。特に、2024年1月1日から変更された規定に基づく情報を詳しく解説します。

オーストラリアワーホリビザの6ヶ月制限撤廃について

2024年1月1日以降、オーストラリアのワーホリビザにおける同一雇用主で働ける期間の制限が変更されました。これまでは6ヶ月までの制限が設けられていましたが、特定の業界ではその制限が撤廃されています。具体的には、飲食業を含むホスピタリティ業界などで1年以上の就業が可能となっています。

質問者様のように、現在バーテンダーとして働いている場合、飲食店がホスピタリティ業界に含まれるため、1年以上の勤務が認められます。ただし、業界や就業内容によっては、1年以上の就業が許可されない場合もあるため、詳細な条件や申請方法を確認することが重要です。

オーストラリア内務省のWebページには、6ヶ月以上働けるという記載がありますが、それが1年までなのか、それ以上働けるかについては明確に記載されていません。内務省や関連機関に問い合わせて確認することが、確実な情報を得るための最善の方法です。

ワーホリビザの条件に従って働いている限り、保証や返金の制度については基本的には提供されていません。しかし、特定の条件を満たす場合には延長や変更が認められることもあります。最新の規定をしっかりと把握し、現地の労働環境に合わせて対応していくことが重要です。

オーストラリアのワーホリビザでは、2024年以降、特定の業界で同一雇用主の下で1年以上働くことが可能となりました。バーテンダーとして働いている場合は、引き続き合法的に勤務できる可能性が高いですが、詳細な規定や手続きについてはオーストラリア内務省に確認することをおすすめします。