オーストラリアでのリモートワークを行う際に、ETAビザ（電子渡航許可）を使って日本の会社にフルタイムで働くことは可能か？という質問について、実際に知っておくべきポイントを解説します。
オーストラリアのETAビザとは
ETAビザは、観光や商用目的でオーストラリアに短期間滞在するためのビザです。このビザは観光、商業活動、親戚訪問、学術的な会議参加などが主な目的となりますが、就労を許可するものではありません。
したがって、ETAビザの保持者がオーストラリアに滞在中に、日本の企業に対してフルタイムのリモートワークを行う場合、法的な問題が生じる可能性があります。基本的に、オーストラリアに滞在している間に直接的な収入を得る行為は避けるべきです。
リモートワークに関する法律
オーストラリアでは、観光ビザやETAビザで滞在中にオーストラリア国内での業務に従事することは禁止されています。しかし、日本の企業に対してリモートワークを行うことに関しては、場合によっては制限がないこともありますが、実際に勤務先がオーストラリアの法律に反しない形で適法にリモートワークを提供できるか確認が必要です。
例えば、リモートワークが実際にオーストラリア国内の就労には該当しないとしても、オーストラリアでのビザの条件に違反しないことを確認する必要があります。また、場合によっては他の就労ビザが必要となる場合もあるので、事前にビザの条件を十分に理解しておくことが重要です。
大使館やオーストラリア政府の確認
大使館やオーストラリア政府からの明確な指示がない場合、リモートワークの可否を確認するために専門の移民弁護士やビザエージェントに相談することをお勧めします。ビザに関する規制は細かく変更されることもあるため、最新の情報を得ることが非常に重要です。
また、オーストラリアに滞在中の労働許可に関しては、ビザの条件に違反しないよう十分注意を払いながらリモートワークを行うことが大切です。
まとめ
オーストラリアのETAビザで日本の会社にフルタイムでリモートワークを行う場合、そのビザの規定に違反しないことが最も重要です。基本的には、観光や商用を目的としたETAビザでは、オーストラリア国内での就労が制限されているため、日本の企業でリモートワークを行う場合でも、十分に法律的な確認を行う必要があります。
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