航空会社のグランドスタッフに求められる身長・体重制限について

航空会社のグランドスタッフとして働くためには、身長や体重に制限があるのか疑問に思う方も多いでしょう。グランドスタッフは、空港でのチェックイン、搭乗案内、手荷物の取り扱いなどの業務を担当しており、身だしなみや身体的な条件が求められることもありますが、実際にどのような基準があるのかを解説します。

航空会社のグランドスタッフに必要な身長・体重制限

航空会社によっては、グランドスタッフに身長や体重の基準を設けている場合がありますが、その基準は厳密ではなく、具体的な数字に関しては非公開のこともあります。一般的に、航空業界では「スチュワーデス」や「キャビンアテンダント」と同様に、身体的な条件が一定の基準を満たしていることが求められることが多いです。

身長に関しては、空港内でのお客様対応や荷物の取り扱いをスムーズに行うために、ある程度の身長が求められる場合が多いです。体重に関しては、健康的な範囲であれば大きな制限はないものの、体力や仕事の負担を考慮して一定の範囲内であることが推奨されることがあります。

身長・体重以外の要件

航空会社のグランドスタッフとして働くために求められるのは、身長や体重だけではありません。接客業務を担当するため、笑顔やコミュニケーション能力、英語力が重要です。また、身体的に健康であることや、空港内での長時間の立ち仕事に耐える体力も求められます。

そのため、身長や体重が必ずしも全ての要件ではなく、面接や選考時には人間性やスキルが重視されることが多いです。航空業界では、職務に必要な能力を持った人材が求められており、身長や体重以外の面でも十分に評価されることがあります。

身長や体重制限がない場合もある

近年、航空業界では身長や体重に厳格な制限を設けない会社も増えてきています。多様な人材を受け入れる動きが広がっており、個々のスキルや適性がより重視されるようになっています。特に日本国内の多くの航空会社では、身長や体重にこだわらず、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

まとめ

航空会社のグランドスタッフに求められる身長や体重に関して、厳密な基準が設けられているわけではなく、各航空会社のポリシーや業務内容によって異なります。身体的な条件は一つの要素に過ぎず、接客スキルや英語力、体力などの他の要素が重要です。自身のスキルや適性を活かし、航空業界で活躍できるチャンスが広がっていることを意識して、自信を持って挑戦しましょう。