観光ビザで就活目的で入国した場合のリスクと注意点

オーストラリアや韓国などに観光ビザで入国し、就職活動を行いたいと考えている方もいるかもしれません。しかし、観光ビザで就活目的で入国すると、入国管理局（入管）から問題が生じる可能性があります。この記事では、そのリスクと注意点について解説します。

1. 観光ビザと就職活動の関係

観光ビザは観光目的での入国を許可するビザです。これを使って就職活動を行うことは、通常、ビザの目的外活動と見なされる可能性が高いです。観光ビザで入国した場合、その活動が観光に該当しない場合、ビザ違反となり、最悪の場合、入国拒否や再入国禁止措置を受けることもあります。

オーストラリアや韓国など、各国の入国管理規定により、観光ビザでの就職活動がどの程度許可されているかは異なるため、事前にその国のルールを確認しておくことが重要です。

観光ビザで就職活動を行っている場合、入国管理局から警告を受ける可能性があります。就職活動を目的として入国したことが発覚した場合、その国の入国管理局から問い合わせが来ることがあります。この場合、場合によっては再入国できなくなるリスクが生じます。

入国後に就職活動をしていると発覚すると、ビザの取消しや、その国での滞在が不法滞在と見なされる可能性が高くなり、警告を受けることがあります。さらに、入国拒否措置や今後の入国が禁止される場合もあります。

もし就職活動を目的としてオーストラリアや韓国に行きたいのであれば、観光ビザではなく、その国の就労ビザやワーキングホリデービザを申請することが推奨されます。これらのビザを使うことで、就職活動が合法となり、リスクなく活動を行うことができます。

また、各国の就労ビザの要件や条件についても事前に調査しておくことが重要です。就労ビザを取得することで、滞在中に就職活動をする際に問題が生じにくくなります。

観光ビザを使って就職活動を行うことはリスクを伴い、ビザ違反になる可能性が高いです。入国管理局に問題が発生する可能性もあるため、就職活動を目的に渡航する場合は、適切なビザを取得することが非常に重要です。

もし観光ビザで渡航した後に就職活動を考えている場合、事前にビザの条件やその国の規定を確認し、違法行為を避けるように心掛けましょう。