スカイマーク・ソラシドエア・エアドゥなどLCC・MCC系航空会社を目指す学生のための就職準備ガイド

大手航空会社JALやANAに加え、スカイマークやソラシドエア、エアドゥといったLCC・MCC系航空会社への就職を目指す学生も年々増えています。インターン募集情報が少ないこれらの企業に対し、どのような準備や戦略が有効なのかを解説します。

LCC・MCC系航空会社の特徴とは？

LCC（ローコストキャリア）やMCC（ミドルコストキャリア）は、効率的な運航体制や独自のサービス方針で知られています。社員数が比較的少なく、社内の風通しが良い反面、選考もコンパクトに行われる傾向にあります。

例えば、スカイマークは中堅規模の国内路線を中心に運航しており、ANAやJALとは異なるサービススタイルを重視しています。こうした特色を理解することが応募時のアピールにつながります。

LCC・MCC系企業は、大手と比べて規模が小さいため、インターンやサマーイベントを実施しない、または告知が限定的なケースが多くあります。そのため、企業公式サイトの採用ページを定期的に確認することが大切です。

実際に、2023年度にはソラシドエアが少人数制のキャリアセミナーをオンラインで実施していたという情報もありました。公式SNSアカウントや業界志望者向け掲示板も情報源として活用できます。

LCC各社のCA職選考は、多くが3月～5月に集中して行われます。JALやANAのような早期インターンを開催しない分、エントリー開始の情報に迅速に反応できるよう、準備が必要です。

書類選考・面接・健康診断などのフローは大手と大きく変わらないため、エントリーシートの完成度や自己PRの明確さが勝負を分けます。

また、英語力や国内外の旅行経験を通じてホスピタリティを具体的に説明できる材料を蓄えておくのも有効です。

「人数が限られている分、現場での責任が大きい。でも、その分やりがいがある」といった意見がよく聞かれます。幅広い業務に携わることができる環境は、成長志向の学生にとって魅力的です。

また、制服や接客の自由度が高い会社もあり、自分らしいスタイルで働きたい方には適しています。

スカイマーク、ソラシドエア、エアドゥなどの航空会社は、インターン情報が見つけづらい分、自主的な情報収集と準備がカギになります。早期からの企業研究、採用スケジュールの把握、そして自分自身の強みの明確化を通じて、夢に近づく一歩を踏み出しましょう。