スパワールドで監視員や巡回スタッフとして働く際に、「仕事終わりに温泉に入れるのか?」という疑問を持つ方が少なくありません。この記事では働き方のパターンと施設利用に関する実際の状況を整理します。
スパワールドの清掃・監視業務の実態
スパワールドでの清掃スタッフや巡回監視員業務は、主に内外美装など清掃請負会社が担っています。
具体的には浴室や共用部の巡回、備品補充、フロア清掃などで、浴場そのものの清掃業務ではないケースも多く、勤務先はスパワールドではなく請負会社です。
監視員やスライダー関連の勤務内容
プール監視やスライダー補助業務は清掃会社ではなく別の派遣・委託会社が請け負うことがあり、監視員の立場でも直接スパワールドに雇用されているわけではない場合があります。
そのため、「スパワールド公式求人とは異なる会社が面接し、担当している」ケースも存在します。
仕事終わりの温泉利用は可能?
スパワールド公式フロントや浴室スタッフなら、勤務後に館内利用できる可能性はあります。しかし監視員や清掃スタッフとしての就労は請負業務の社員/アルバイトであり、その福利厚生として温泉利用が含まれているかは会社次第です。
請負企業が独自判断で温浴利用を許可している場合もありますが、明文化されていないなら確認必須です。
利用ルールや深夜料金との関係
スパワールドは24時間営業、深夜滞在には別途深夜料金がかかります。ただし宿泊客は深夜料金免除となります。勤務後に入浴できても、退館時に深夜料金+入湯税が発生する可能性があります。
清掃時間帯(例:深夜1時~7時)は浴室が利用できないこともあるので注意が必要です。
応募前に確認しておくべきポイント
- 業務内容と雇用先(スパワールド直雇用か請負会社か)
- 勤務後の館内利用や温泉利用に関して福利厚生があるか
- 清掃・巡回の時間帯に浴場利用制限があるかどうか
- 深夜勤務の場合、利用に伴う料金負担
実例:監視業務と温泉利用の違い
例えば内外美装株式会社の清掃スタッフは浴室内巡回や備品整理が主で、温泉利用が明示されている求人情報はありませんでした。
一方プール監視を担う派遣会社の一部求人では温泉無料利用など福利厚生をうたっている場合があります。
まとめ
スパワールドで監視員や巡回を担当する場合、“温泉利用できるかどうか”は雇用形態や請負元企業によって異なります。
応募前には面接地や雇用元、福利厚生内容を明確に確認し、書面や採用条件に「温泉利用可」の記載があるかどうかをチェックすることが安心です。


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