ジェットスター航空のグランドスタッフにベテランが多い理由とは？

ジェットスター航空では、比較的ベテランのグランドスタッフが在籍していることが特徴です。日本の一般的な航空会社では、若い女性が中心となることが多く、短期間で入れ替わる傾向がありますが、ジェットスターは少し事情が異なります。

柔軟な雇用形態とキャリアパス

ジェットスター航空ではパートタイムや契約社員を含む柔軟な雇用形態を採用しており、長期勤務が可能な環境が整っています。これにより、経験豊富なスタッフも働き続けやすくなっています。

また、グランドスタッフ業務だけでなく、研修や管理職、バックオフィス業務などへキャリアアップできる仕組みがあるため、長く勤めるスタッフが多いのです。

ジェットスターはローコストキャリア（LCC）ですが、チームで協力して効率的に業務を行う文化があります。経験豊富なスタッフがチームの中心となることで、新人教育やトラブル対応がスムーズになります。

給与水準は他の大手航空会社に比べると控えめですが、残業手当や福利厚生、フライト割引などで長期勤務をサポートする体制があります。これにより、比較的ベテランが働き続けることができています。

ジェットスター航空にベテランのグランドスタッフが多いのは、柔軟な雇用形態、キャリアパス、チーム文化、待遇面の工夫によるものです。日本の大手航空会社とは異なる仕組みが、経験豊富なスタッフの長期勤務を可能にしています。