日本からアメリカの子会社へ駐在する際に利用される代表的なビザがL1ビザです。比較的よく使われるビザではあるものの、「本当に取得は難しくないのか」「不許可になるケースはあるのか」と不安を感じる方も少なくありません。本記事では、L1ビザの基本から審査のポイント、実際に発行されないケースまで整理して解説します。
L1ビザとは何か（駐在員向けの基本制度）
L1ビザは、米国企業の親会社・子会社・関連会社間での転勤を目的としたビザです。
主にマネージャーや専門知識を持つ従業員が対象となり、日本企業からアメリカ拠点への駐在で多く利用されます。
観光や就労一般ではなく「企業内転勤」に限定されている点が特徴です。
L1ビザの取得難易度の実際
L1ビザは他の就労ビザ（H-1Bなど）と比べると比較的取得しやすい部類に入ります。
ただし「誰でも通るビザ」ではなく、企業と申請者の条件が厳密に審査されます。
特に企業側の実態や雇用関係の証明が重要視されます。
審査で重視されるポイント
審査では、親会社と子会社の関係性が明確かどうかが最重要です。
また申請者が「マネージャー職」または「専門知識職」に該当するかも厳しく確認されます。
さらに直近3年間のうち1年以上の勤務実績も基本条件となります。
不許可になりやすい典型的なケース
実際に不許可となるケースの多くは、役職や業務内容の実態が要件を満たしていない場合です。
例えば、単純作業中心でマネジメント要素が弱い場合は却下される可能性があります。
また会社間の関係性が曖昧な場合や書類不備も大きなリスクです。
企業規模や職種による影響
大手企業のグループ会社間移動は比較的スムーズに進みやすい傾向があります。
一方で新設企業や実態が弱い子会社の場合は審査が厳しくなります。
職種としてはエンジニアや管理職は通過しやすい傾向があります。
まとめ
L1ビザは駐在員向けとして広く使われている制度ですが、条件を満たしていなければ不許可になる可能性もあります。
特に「役職の実態」「企業間関係」「勤務歴」の3点が重要な判断材料になります。
事前準備と書類の正確性が、取得成功の大きなポイントとなります。
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