アメリカのLビザ申請では、面接の有無や年齢条件が以前と変わっているのかどうか分かりにくく、不安に感じる方も多いです。
特に小さな子どもがいる場合、「面接に連れて行く必要があるのか」は重要なポイントになります。
Lビザの面接制度の基本ルール
Lビザは企業内転勤者向けの就労ビザで、申請者の多くが大使館または領事館で面接を受けます。
例えば書類だけでは判断できない場合、本人確認や滞在目的の確認のために面接が実施されます。
ただし全員が必ず面接対象になるわけではなく、年齢や条件によって免除されるケースがあります。
子ども（小学生・幼児）の面接は必要か
一般的に、一定年齢以下の子どもは面接免除の対象となることがあります。
例えば14歳未満の子どもは、親の申請と同時であれば面接不要とされるケースが多いです。
ただし国籍・申請内容・時期によって運用が変更されることがあります。
面接免除の対象になる条件
面接免除は年齢だけでなく、申請内容や過去の渡航履歴にも影響されます。
例えば過去にアメリカビザを取得している場合、再申請時に免除されることがあります。
また親と同時申請することで簡略化されるケースもあります。
数年前との制度変更について
以前はより広く面接免除が適用されていた時期もありますが、近年は審査が厳格化されています。
例えばコロナ禍以降、一時的に免除範囲が拡大・縮小するなどの変動がありました。
そのため「昔は不要だったが今は必要」というケースもあり得ます。
実際の申請で注意すべきポイント
ビザ申請は最新の公式ルールに従う必要があり、年齢だけで判断しないことが重要です。
例えばDS-160フォームの入力内容や大使館の案内により、面接要否が最終決定されます。
不明な場合は申請時点の公式ガイドラインを確認するのが確実です。
まとめ
Lビザの面接は基本的に申請内容と年齢によって判断され、小さな子どもは免除されるケースが多いです。
ただし制度は変更されることがあり、数年前と同じ条件とは限りません。
最新の公式情報を確認しながら申請準備を進めることが安心につながります。
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