オーストラリアのワーキングホリデービザでは、条件を満たすことでセカンドビザやサードビザを取得して滞在期間を延長できます。しかし、セカンドビザ終了後に日本へ帰国した場合、いつまでにサードビザを申請すればよいのか、申請期限があるのか迷う方も少なくありません。
この記事では、セカンドビザ取得後に帰国した場合のサードワーキングホリデービザ申請条件や、申請タイミング、ファームワークの条件確認、注意すべきポイントについて詳しく解説します。
サードワーキングホリデービザはいつまで申請できるのか
オーストラリアのワーキングホリデービザ（サードビザ）は、セカンドワーキングホリデービザを取得し、さらに指定された条件を満たした人が申請できる制度です。
重要なのは、セカンドビザ終了後に日本へ帰国した場合でも、帰国後1年以内でなければ申請できないという単純なルールではないという点です。サードビザの申請期限は、基本的にはワーキングホリデービザ申請時の年齢条件など、オーストラリア政府が定める要件によって判断されます。
つまり、「日本へ帰国してから1年以内に申請しなければならない」という認識だけで判断するのではなく、自分がワーキングホリデービザの申請資格を維持しているか確認することが大切です。
セカンドビザ終了後に日本へ帰国した場合の考え方
セカンドビザ期間を終えて帰国した場合でも、すぐにサードビザの権利が消滅するわけではありません。条件を満たしていれば、海外からサードビザを申請することも可能です。
例えば、セカンドビザ中に指定地域で対象となるファームワークを6か月以上行っていた場合、サードビザ申請のための就労条件を満たしている可能性があります。
ただし、ビザ制度は変更されることがあるため、帰国日からの日数だけで判断せず、申請時点での最新条件をオーストラリア政府の公式情報で確認する必要があります。
サードビザ申請に必要なファームワーク条件
サードワーキングホリデービザを申請するには、セカンドビザ取得時よりも追加の就労条件があります。一般的には、指定された地域・業種で一定期間の就労を完了していることが必要です。
例えば、農業関連の仕事を指定地域で6か月以上行っていた場合でも、勤務場所や仕事内容が対象外であれば申請条件を満たさない可能性があります。
そのため、給与明細、雇用契約書、銀行入金履歴、雇用主情報など、実際に条件を満たして働いていたことを証明できる書類を保管しておくことが重要です。
帰国後にサードビザを申請する際の注意点
日本へ帰国してから時間が経過している場合、申請前に以下の点を確認しておくと安心です。
- 現在の年齢がワーキングホリデービザ申請対象範囲内か
- セカンドビザ中の指定労働が正しくカウントされているか
- 勤務期間や勤務地を証明できる書類があるか
- 過去のビザ履歴に問題がないか
特にファームワークは、本人が対象だと思っていても地域区分や仕事内容によって認められないケースがあります。申請前に条件を細かく確認することが大切です。
申請を迷っている場合は早めの確認がおすすめ
サードビザを使うか迷っている場合でも、申請資格がある期間には限りがあります。年齢条件や制度変更によって、将来的に申請できなくなる可能性もあります。
例えば、帰国後しばらく日本で生活した後に再びオーストラリアへ戻りたいと思った場合、申請条件を満たしていても年齢制限など別の理由で利用できなくなるケースがあります。
そのため、すぐ渡航する予定がなくても、自分がいつまで申請可能なのかを確認しておくことが、選択肢を残すためには重要です。
まとめ
オーストラリアのサードワーキングホリデービザは、セカンドビザ期間中の指定労働条件を満たしていれば、日本へ帰国した後でも申請できる可能性があります。
ただし、「帰国から1年以内」という考え方だけで判断するのではなく、年齢条件や就労条件、現在のビザ制度を確認することが必要です。
セカンドビザ中に6か月以上の対象ファームワークを完了している場合は、申請資格がある可能性が高いため、勤務証明など必要書類を整理し、最新の公式情報を確認したうえで申請時期を検討するとよいでしょう。
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